Παρασκευή, 5 Ιουλίου 2013

Η Ε.Δ.Ε.Υ.Α. συμπαραστάτης στον αγώνα των εργαζόμενων για τη μη ιδιωτικοποίηση του νερού

Η Ε.Δ.Ε.Υ.Α. μέσω της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης που έγινε στις Σέρρες στις 20/06/2013 στέκεται αρωγός και συμπαραστάτης στον αγώνα όχι μόνο για την μη ιδιωτικοποίηση του νερού, αλλά για την ανάδειξη και των άλλων προβλημάτων που ταλανίζουν χρόνια τις Δ.Ε.Υ.Α. σε όλη την Ελλάδα, και που επιμελώς δεν βλέπουν το φως της δημοσιότητας από τα γνωστά παπαγαλάκια των Μ.Μ.Ε., στερώντας έτσι από τον κόσμο την ενημέρωση για τα όποια ζητήματα αφορούν το αγαθό που δίνει ζωή : ΤΟ ΝΕΡΟ!!

Παραθέτουμε παρακάτω τις αποφάσεις της Γ.Σ. όπως αυτές ανακοινώθηκαν στην ιστοσελίδα της Ε.Δ.Ε.Υ.Α. για σύντομη ενημέρωση, και θα ακολουθήσουν δημοσιεύσεις από εμάς με ανάλυση των επιμέρους θεμάτων που θίγονται, προκειμένου να αρχίσουν επιτέλους να λέγονται και αλήθειες σε ότι αφορά το νερό, και το πως αυτό αντιμετωπίζεται από την πολιτεία.

28/06/2013

Εκδόθηκαν οι αποφάσεις της 25ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μελών της Ε.Δ.Ε.Υ.Α.

Η Γ.Σ. τονίζει ότι οι Δ.Ε.Υ.Α. είναι δημοτικές επιχειρήσεις ειδικού σκοπού που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια,ανταποδοτικότητα και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.Η Γ.Σ. ζητά να διαφυλαχθεί ο δημοτικός χαρακτήρας των Δ.Ε.Υ.Α. και να μην βάλλεται το θεσμικό πλαίσιο των Δ.Ε.Υ.Α.,ο ν. 1069/80, με οριζόντιες ρυθμίσεις.Επίσης ζητά να αναθεωρηθεί ο ν. 1069/80 και να προσαρμοσθεί στις σύγχρονες συνθήκες.Για την επίτευξη των παραπάνω ζητά και την συνδρομή της ΚΕΔΕ.

Η Γ.Σ. ζητά να δοθεί η δυνατότητα στις Δ.Ε.Υ.Α. να προσλαμβάνουν μόνιμο και εξειδικευμένο προσωπικό για την καθημερινή λειτουργία τους και για την εκτέλεση των έργων τους, να γίνουν δεκτές οι προτάσεις τις Ε.Δ.Ε.Υ.Α. για το μισθολόγιο του προσωπικού τους, και για τις αμοιβές των Προέδρων τους να ισχύσει ο ν.1069/80. Επίσης, ζητά να αποσαφηνισθεί το καθεστώς των προμηθειών τους και να διατηρήσουν την ευελιξία τους ως προς τις προμήθειες που διενεργούν.

Η Γ.Σ. ζητά να συνεχίσει να ισχύει και στην νέα προγραμματική περίοδο 2014-2020 (ΣΕΣ) η κατάργηση της ίδιας συμμετοχής των Δ.Ε.Υ.Α. στον προϋπολογισμό των έργων τους κατά παρέκκλιση του αρ. 13 του ν. 1069/80.

Η Γ.Σ. διαμαρτύρεται για τη χρέωση των Δ.Ε.Υ.Α. από τη ΔΕΗ με τιμολόγιο οικιακών καταναλωτών και ζητά να τροποποιηθεί η σχετική νομοθεσία και να χορηγηθεί στις Δ.Ε.Υ.Α. βιομηχανικό τιμολόγιο για τους βιολογικούς καθαρισμούς και τα αντλιοστάσια και μειωμένο αγροτικό τιμολόγιο για τις εγκαταστάσεις άρδευσης.

Η Γ.Σ. τάσσεται κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού στη χώρα μας και τονίζει ότι η διαχείριση του νερού για να είναι βιώσιμη δεν μπορεί παρά να είναι δημόσια ή δημοτική.

Τέλος,η Γ.Σ. ζητά να αναγνωρισθεί νομοθετικά η Ε.Δ.Ε.Υ.Α. ως εκπρόσωπος των Δ.Ε.Υ.Α. και σύμβουλος της Πολιτείας σε ζητήματα ύδρευσης-αποχέτευσης.

Αγώνας για την μη ιδιωτικοποίηση του νερού

Δημοσιεύουμε παρακάτω την ανακοίνωση της Π.Ο.Ε. - Δ.Ε.Υ.Α. για το θέμα των ιδιωτικοποιήσεων του νερού που μεθοδεύονται σε όλη πλέον την Ευρώπη.


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
25.06.13
Ο αγώνας εργαζομένων και πολιτών στις χώρες της Ε.Ε. για τη μη ιδιωτικοποίηση του νερού συνεχίζεται καταγράφοντας μία σημαντική επιτυχία.
Ο επίτροπος για θέματα εσωτερικής αγοράς Μισέλ Μπαρνιέ ανακοίνωσε ότι θα εισηγηθεί προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να αποσυρθεί το πόσιμο νερό από τον κατάλογο των προς ιδιωτικοποίηση αγαθών.
Η αλλαγή της θέσης του Επιτρόπου δεν ήταν τυχαία.
Η πρωτοβουλία των ευρωπαϊκών συνδικάτων κατά της ιδιωτικοποίησης και υπέρ της αναγνώρισης του πόσιμου νερού ως ανθρώπινου δικαιώματος συγκέντρωσε 1,4 εκ. υπογραφές σε όλη την Ευρώπη ξεπερνώντας το όριο του 1 εκατομμυρίου που όριζαν οι κανόνες που θέσπισε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Η πρόταση του κ. Μπαρνιέ πρέπει να εγκριθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για να γίνει οδηγία για όλες τις χώρες της Ε.Ε.
Η συγκέντρωση υπογραφών συνεχίζεται με αμείωτη ένταση. Στόχος των ευρωπαϊκών συνδικάτων είναι ο αριθμός των υπογραφών να ξεπεράσει τα 2 εκατομμύρια.
Η προσπάθεια της Ομοσπονδίας μας για την συγκέντρωση υπογραφών δεν πέρασε απαρατήρητη από τα ευρωπαϊκά συνδικάτα. Μέσω της ιστοσελίδας παρακολουθούν την προσπάθεια μας εκφράζοντας με mail την ικανοποίηση τους για τον τρόπο που χειριζόμαστε το θέμα.
Τις επόμενες ημέρες πρέπει να ολοκληρωθεί η προσπάθεια από τα σωματεία και να σταλούν οι καταστάσεις άμεσα στα γραφεία της Ομοσπονδίας.  

Τετάρτη, 5 Ιουνίου 2013

Εκλογές Σωματείου Εργαζομένων Δ.Ε.Υ.Α.Ν.

Στις 30 -5 - 2013 ημέρα Πέμπτη, στο Εργατικό Κέντρο Ναυπλίου, διεξήχθησαν οι εκλογικές διαδικασίες για την ανάδειξη του καινούριου Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων της Δ.Ε.Υ.ΑΝ. και των οργάνων διοίκησης και των αντιπροσώπων του.
Η συμμετοχή των εργαζόμενων ήταν παραπάνω από ικανοποιητική, καθώς προσήλθαν όλα τα εγγεγραμμένα μέλη, και η διαδικασία κύλησε ομαλά.
Μετά και την καταμέτρηση των ψήφων τα αποτελέσματα έχουν ως εξής:

Το νέο Δ.Σ.απαρτίζεται από τους :

Κουστένης Βασίλειος - Πρόεδρος
Στεφάνου Χαράλαμπος - Αντ/δρος
Πατάτσης Γεώργιος - Γεν. Γραμματέας
Καλιαμούτος Νικόλαος - Ταμίας
Τσουκαλάς Κων/νος  - Έφορος

Τετάρτη, 20 Μαρτίου 2013

Ευρωπαική κίνηση για το δικαίωμα στην ύδρευση

Σας παρακαλούμε όλους να συμμετάσχετε στην προσπάθεια που έχει ξεκινήσει σε ευρωπαϊκό επίπεδο για το δικαίωμα στο νερό, και ιδιαίτερα για την διατήρηση του ως δημόσιο αγαθό και όχι την εμπορευματοποίηση του από τον ιδιωτικό τομέα. Υπογράψτε και εσείς την Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία Πολιτών απλά κάνοντας κλικ στην εικόνα που βρίσκεται στην αρχή του ιστότοπου μας.
Εμείς, ως εργαζόμενοι στον τομέα ύδρευσης - αποχέτευσης, στηρίζουμε τέτοιες κινήσεις και όποιες άλλες παρόμοιες, και σύντομα, εδώ, θα βρείτε και σχετικές δημοσιεύσεις αλλά και τις απόψεις μας, όσον αφορά την αποτυχία της ιδιωτικοποίησης και ταυτόχρονα εμπορευματοποίησης του νερού σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η ύδρευση και η αποχέτευση είναι ανθρώπινο δικαίωμα! Το νερό είναι δημόσιο αγαθό, όχι εμπόρευμα!

Τετάρτη, 13 Μαρτίου 2013


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕΔΕΥΑ

Την Τετάρτη 6 Μαρτίου εκδικάστηκαν τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν οι εργαζόμενοι του σωματείου της ΔΕΥΑ Ρεθύμνου εναντίον των περικοπών που προέκυψαν από το τρίτο μνημόνιο.
Στην εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων κατέθεσαν ως μάρτυρες υπέρ των εργαζομένων ο Πρόεδρος της ΕΔΕΥΑ και Δήμαρχος Ρεθύμνου κ. Μαρινάκης και ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας μας. Στην εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων συμμετείχε κάνοντας παρέμβαση δικηγόρος της Ομοσπονδίας από Αθήνα.
Η απόφαση θα εκδοθεί μετά από 1-2 μήνες και πιστεύουμε ότι υπάρχουν πολλές πιθανότητες να είναι θετική για τους εργαζόμενους. Νεότερα για τους δικαστικούς αγώνες θα έχετε όταν θα υπάρξουν νέες εκδικάσεις παρόμοιων υποθέσεων.
Στο Ηράκλειο αναβλήθηκε η σημερινή εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων για τις 31 Μαΐου.


Ήδη 8 σωματεία μέλη μας που προσέφυγαν στα δικαστήρια εναντίον των περικοπών κέρδισαν προσωρινή διαταγή πληρωμής. Τα σωματεία είναι του Ηρακλείου, Χερσονήσου, Ρεθύμνου, Πάτρας, Κοζάνης, Βόλου, Κω, ΔΕΤΗΠ(Τηλεθέρμανση Πτολεμαΐδας).
Οι αγωγές που κατατέθηκαν ήταν εναντίον της εφαρμογής της εγκυκλίου ΑΔΑ: Β4Σ1Η-8Ξ6 που απαιτεί επιπλέον του νόμου 25% μειώσεις αποδοχών.  Τα 2 από τα 8 σωματεία κατέθεσαν αγωγή εναντίον της εφαρμογής του μνημονίου και ιδιαίτερα του νόμου 4093/2012 που καταργεί τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Την Τετάρτη 6 και την Παρασκευή 8 Μαρτίου εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα στο Ρέθυμνο και το Ηράκλειο. Την προσπάθεια των σωματείων στηρίζει η Ομοσπονδία με γνωστό δικηγορικό γραφείο από Αθήνα. Στα δικαστήρια θα παρέμβουν οι δικηγόροι καθώς και ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας ενισχύοντας τον δικαστικό αγώνα.
Οι αποφάσεις θα εκδοθούν μετά από 2-3 μήνες.
Τέλος στο «θολό τοπίο» των διαδικασιών αλλά και των προϋποθέσεων για τις μετατάξεις εργαζομένων από τις δημοτικές επιχειρήσεις ή ΔΕΥΑ στις κεντρικές υπηρεσίες των δήμων δίνει το ΣΤ΄ τμήμα του Νομικού Συμβουλίου Κράτους, με τη με αριθμό 615/2012 γνωμοδότησή του (δεν έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο του ΝΣΚ ακόμη).
Σύμφωνα και με το αριθ. Πρωτ. 47184/12/20.2.2013 έγγραφοτου υπουργείου Εσωτερικών, μέσω του οποίου κοινοποιείται η γνωμοδότηση σε αποκεντρωμένες και δήμους, εφαρμόζεται το άρθρο 109 του Ν. 3852/2010 για τη μεταφορά προσωπικού «σε περίπτωση λύσης δημοτικής κοινωφελούς επιχείρησης ή ΔΕΥΑεφόσον, όμως, η δραστηριότητά τους, μετά τη λύση τους, αναλαμβάνεται (και συνεχίζεται) από τον οικείο δήμο ή από νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου αυτού, άλλως εφαρμόζεται η διάταξη του άρθρου 262 του Ν. 3460/2006».
Σύμφωνα με το άρθρο 109 του «Καλλικράτη», οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ, σε περίπτωση λύσης της δημοτικής επιχείρησης, μεταφέρονται σε άλλο δημοτικό φορέα, πάντα με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, με την ίδια εργασιακή σχέση. Και έαν υπάρχουν συμβασιούχοι έργου, τότε εκτελούνται από τον φορέα στον οποίο έχουν μεταβιβαστεί οι αρμοδιότητες
.

Πέμπτη, 28 Φεβρουαρίου 2013


Μια ακόμη «πληγή» εξακολουθεί να «αιμορραγεί» για την κυβέρνηση, όσον αφορά στην εκπλήρωση των όρων του μνημονίου 3, πέραν της διαθεσιμότητας: η μείωση των μισθών στις δημοτικές επιχειρήσεις και τα νομικά πρόσωπα. Μετά το Πρωτοδικείο Ηρακλείου Κρήτης, ήρθε η σειρά του Μονομελούς Πρωτοδικείου Βόλου να βάλει μπλόκο στη μείωση των μισθών 153 εργαζομένων της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Μείζονος Βόλου (ΔΕΥΑΜΒ).

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Βόλου έκανε δεκτή την αίτηση για προσωρινή διαταγή 153 εργαζομένων στην ΔΕΥΑΜΒ, οι οποίοι ζητούσαν να μην περικοπούν οι μισθοί τους. Το δικαστήριο με την απόφασή του υποχρεώνει την ΔΕΥΑΜΒ να μην προβεί σε περικοπή μισθών έως την εκδίκαση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων που προσδιορίστηκε για τις 4 Απριλίου 2013.
Οι υπάλληλοι της ΔΕΥΑΜΒ, όπως και αυτή της ΔΕΥΑ Ηρακλείου Κρήτης, ζήτησαν και κατάφεραν να διατηρηθούν οι μισθοί τους στο ύψος όπου βρίσκονταν στις 31/10/2012, ισχυριζόμενοι ότι δεν υπάγονται στους φορείς του Δημοσίου, και εν προκειμένω η ΔΕΥΑΜΒ είναι επιχείρηση με διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια. Υποστήριξαν ότι τελούν σε διαφορετικό νομοθετικό και εργασιακό καθεστώς και παρέχουν υπηρεσίες κάτω από διαφορετικές συνθήκες και σε διαφορετικούς εργοδότες σε σχέση με εργαζόμενους στο Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, όπου και επιβλήθηκαν μειώσεις μισθών.